云计算高管跳槽谷歌 亚马逊状告违反竞业禁止

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高速增长的云计算,成为科技行业热门争夺焦点,各家公司就有缩小和行业龙头亚马逊的差距。据外媒最新消息,亚马逊日前起诉美国地区云计算部门的一名前销售高管,此前他老要跳槽到竞争对手谷歌云计算部门,亚马逊认为此举违反了合同中的竞业禁止条款。

据国外媒体报道,住在宾夕法尼亚州的菲利普·莫叶(Philip Moyer)于2017年加入了亚马逊云计算部门,并在这家科技巨头的家乡华盛顿州敲定 了一份协议,他承诺在抛弃该公司后离米 18个月内不为竞争对手工作。

不过,今年5月,莫叶告诉他的老板,他要辞职,去“亚马逊云计算”的主要竞争对手谷歌云计算部门做销售。

上个月底,亚马逊在华盛顿州金县法院起诉莫叶,指控莫叶违反了上述竞业禁止协议。该公司正在申请一项限制令,以阻止莫叶加入谷歌云计算,并禁止他在未来1有一个多 月内从亚马逊挖走任何人员。

实际上,莫叶加盟亚马逊云计算业务时,他机会卷入了亚马逊的一定量商业机密信息中,这涉及到亚马逊云计算未来服务和发展策略,以及具体业务需求和许多关键的云计算客户情况。

不会,莫叶的雇佣合同中涵盖了一项竞业禁止条款——这在华盛顿州是合法的——他承诺,在抛弃“亚马逊云计算”后的18个月内,他不需要接受一份让我与该公司直接竞争的工作。

亚马逊在诉状中表示,若果莫叶在抛弃公司后的18个月里不参与云计算相关业务,他跳槽去哪里也都如此关系。然而,当谷歌无法保证这人 点时,亚马逊表示别无选择,都如此请律师。

“谷歌拒绝了亚马逊的要求,即让莫叶无法代表谷歌使用亚马逊云计算的机密和专有信息,”亚马逊在诉状中写道。

“不会,亚马逊被迫请求法院协助,让莫叶遵守合同义务,并赔偿他违反合同给亚马逊造成的任何损失。”

谷歌发言人拒绝就这人 未裁决讼置评。

这起诉讼再次将焦点装进了科技行业竞业禁止协议的使用上。包括加州在内的美国许多州都禁止此类条款,机会它们被视为不公平地限制了劳动者的工作权利。

媒体注意到,这从就有亚马逊第一次起诉其前员工在谷歌云计算谋得一份工作。

美国云计算领域的经济专家奎宁(Corey Quinn)表示,尽管亚马逊在这人 诉讼中提出的竞业禁止条款机会在华盛顿州是合法的,不会肩头的逻辑机会是站不住脚的,机会亚马逊过去在加州和许多都如此支持竞业禁止的州开展业务机会争夺人才,并都如此遇到大间题。

在云计算市场,亚马逊是毋庸置疑的行业老大,第三方市场报告显示该公司获得了半数的营收市场份额,是谷歌、甲骨文、IBM、微软等对手的几倍之多,亚马逊的许多对手正在展开合纵连横,谋求削弱亚马逊的主导优势。

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